En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer se realizó el primer encuentro del HUB EGDI de la Red por la Equidad de Género, Diversidad e Inclusión (REDEG) del Biobío, en alianza con el Nodo de Liderazgo Femenino del Consorcio Sur-Subantártico iniciativa Ci2030 de la que es miembro la Facultad de Ciencias de la Universidad del Bío-Bío (UBB).

Dividida en dos bloques, la jornada comenzó con “Mujeres científicas y actualidad”, instancia que contó con la intervención de la directora ejecutiva de la REDEG, Lilian Denham, quien explicó las bases y objetivos de la REDEG y el HUB EGDI, así como el gestor tecnológico de la Oficina de Transferencia y Licenciamiento de la UBB (OTL-UBB), Ariel Jiménez, quien presentó las “Metodologías de mesas de trabajo academia-empresa”. También se refirió a la forma de trabajo que utilizan como unidad, donde en una mesa de trabajo se reúnen empresas que plantean sus desafíos y académicos/as UBB, quienes luego de realizar consultas abordan dicho desafío, generando luego propuestas y proyectos colaborativos con el objetivo de generar una vinculación real y estratégica con las empresas del territorio.

Guillermo Riveros Presidente de la Asociación de Agricultores Orgánicos y Agroecológicos de la Región del Ñuble sostuvo que la búsqueda de este encuentro es “compartir las diversas opiniones entre la academia y los agricultores organizados en un día especial de conmemoración , como es el 8 de marzo. Creo importante que la opinión pública conozca el rol de la mujer investigadora en distintos ámbitos de la Universidad y como se vinculan al mundo social, especialmente a la agricultura”.

Respecto de los objetivos, Riveros sostiene que “es dar a conocer a las comunidades rurales los avances tecnológicos y nuevo manejo técnico que se pueden dar en conjunto con la academia. Nosotros creemos que el futuro de la alimentación (globalmente) se ve muy complicado, sobre todo en la perspectiva de carestía de algunos alimentos. Todo esto, nos obliga a  acercarnos de mejor forma a la madre tierra. Razón por la cual, proponemos que en cada espacio de terreno rural o urbano debemos producir nuestro propio alimento. Para eso hay que educar y organizar, lo que permitirá una mayor comercialización entre los vecinos o trueque de productos. Para esta gran tarea requerimos un trabajo conjunto con la universidad”, reflexionó.

Por su parte, Lilian Denham directora ejecutiva de la REDEG de la UBB explicó que «desde REDEG estamos muy contentos de poder contribuir a la visibilizacion de mujeres profesionales en la Ciencia. El HUB EGDI de Biobío, busca fomentar la participación de la mujer en los distintos sectores masculinizados del país. Esta primera actividad en conjunto con el Nodo de Liderazgo Femenino del Ci2030 y la Facultad de Ciencias de la UBB, sienta las bases de un camino colaborativo de largo plazo entre actores privados, públicos y academia».

Ana Lía Rojas, Directora Ejecutiva de ACERA AG, asociación gremial de gran tamaño regional sostuvo que “debemos trabajar en el acceso a las oportunidades de crecimiento y el derrumbe de los techos de cristal. También en la imperiosa necesidad de mayor participación en la creación de los negocios, cuando una innovación pasa de la etapa del laboratorio o diseño, muchas innovaciones y nuevas tecnologías han sido descubiertas por mujeres, pero ellas no participan del escalamiento de éstas cuando deben universalizarse, porque las mujeres no acceden y desconocen el mundo financiero y de la creación de negocios, que es lo que permite ese escalamiento”.

En el segundo bloque de la actividad, “Más mujeres, liderazgo e innovación para un nuevo futuro. Economía circular”, se contó con la participación de las académicas UBB, Dra. Daniela Salinas, Dra. Jeannette Vera y la Dra. Paola Méndez, y desde el sector privado, la directora ejecutiva de ACERA A.G, Ana Lía Rojas; la jefa de Innovación Ambiental del Puerto Coronel, Paola Lara; y el presidente de la Asociación de Agricultores Orgánicos y Agropecuarios de la Región de Ñuble, Guillermo Rivera.

Experiencia de Mujeres en las Ciencias

Las académicas UBB hablaron de sus experiencias y sus anhelos frente a la mayor visibilidad que debería existir hacia las mujeres en ciencia. La Dra. Jeannette Vera, del Departamento de Ciencias Básicas, recordó que son muy pocas las mujeres que llegan a puestos de liderazgos, “muchos estudios indican que las mujeres ingresan a carreras de ciencias, matemáticas, ingenierías, pero muy pocas egresan. Hay una alta deserción y eso ocurre principalmente por el efecto de los roles que tenemos que tomar las mujeres”.

Además, la docente destacó la acción de visitar colegios con el objetivo de mostrar “que nosotras también somos capaces y que hacemos ciencia al mismo nivel que los hombres”. Por su parte, la Dra. Daniela Salinas, del Departamento de Química, recordó su experiencia en la enseñanza media donde sintió desde sus profesores un refuerzo positivo hacia sus capacidades, algo que también le ayudó a no crecer con ese estigma de que entraría a una carrera masculina. “Creo que la clave fue lo que me ocurrió en la enseñanza media, ese refuerzo positivo”, señaló.

La Dra. Paola Méndez, también académica del Departamento de Química, comentó sobre su experiencia educativa y trabajo con empresas, donde precisamente se ha enfocado su formación, “quiero ser un gran aporte como investigadora”, generando y buscando soluciones innovadoras a las diferentes problemáticas que pueda tener una empresa, agregó.

Mujer y Ciencia para el 2030

“La implementación del Plan Estratégico Ciencia para la Innovación 2030 – UBB, nos presenta el desafío de promover una mayor incorporación y retención de mujeres en los ámbitos de la ciencia y tecnología, para facilitar el camino hacia una mayor igualdad de género en la actividad científica, tecnológica y de innovación a nivel local y nacional. La alianza de Ci2030 con el HUB EGDI de la Red por la Equidad de Género, Diversidad e Inclusión (REDEG) del Biobío, nos permitirán aunar esfuerzos para derribar barreras e implementar acciones que promuevan el ingreso de las mujeres a campos donde están sub representadas”, cuenta Nelly Gómez Directora Ejecutiva de Ci2030 – UBB.

Al respecto, el Decano de la Facultad de Ciencias de la UBB, Juan Carlos Marín y Vice Director General de Ci2030 parte con una reflexión personal. “Mi hija del medio está estudiando ciencias, y a veces pienso, en lo difícil que le será poder desarrollarse”, confiesa. “Parece ser una regla general en Chile y Latinoamérica en que hacemos muy buena investigación básica y nos cuesta dar el salto a la investigación aplicada. Nos cuesta muchísimo que sea utilizada por la industria y por último hay un cierto grado de discriminación o pocas oportunidades para las mujeres en las ciencias, esto en general, tanto en la investigación básica como aplicada”, añade. “Nos faltan mujeres en ciencias, pero para la ciencia en general, básica y aplicada. Este es un mundo machista que ha trabajado por muchos años así, tenemos pocas mujeres en la facultad de la UBB un 15% es jornada completa, y sin embargo, los estudiantes son parejos en los doctorados, uno se pregunta ¿dónde están esas mujeres que nos son contratadas?”, reflexiona. “Desde la iniciativa Ci2030 queremos ir cambiando esto en la facultad y ojalá en todo el país”, sentencia.